第四章:新体制づくりに向けて財務の立て直し



S君、何からはじめればいいんだ。リストラの計画は私が指揮をとって、常務に前に立ってやってもう。

いままでの苦労をねぎらうためにも私に各人に話をさせてくれ、そのあと常務が希望退職の処理をすることでいいかな。



30人という、大人数ですが、社長大丈夫ですか?

わたしも全力でバックアップします。専門の人事コンサルも待機していますので、ご安心ください。お辛いとはおもいますが、ここが正念場です。



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